Un marco de cualificaciones para la capacitación y la certificación de competencias laborales en Chile.

  • Carolina Solís, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) , Chile
  • Ramón Castillo, Comisión Nacional de Competencias Laborales, ChileValora , Chile
  • Trinidad Undurraga, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) , Chile

Resumen


Este artículo expone el contexto y los antecedentes que fundamentan el proceso de diseño e instalación de un marco de cualificaciones para la formación laboral y la certificación de competencias en Chile. En una primera parte se presentan las carencias y desafíos del mercado del trabajo en el país y el sentido que tienen las políticas públicas que posibilitan la intervención en los sistemas de formación laboral y certificación de competencias laborales, relevando a continuación la utilidad que un marco de cualificaciones puede prestar para contribuir a articular y focalizar ambos sistemas. Posteriormente se realiza una revisión de la situación actual de los marcos de cualificaciones en diversos países y la experiencia al respecto en Chile, para luego presentar una síntesis de la opinión de diversos actores relevantes respecto de la factibilidad y condiciones de operación de un marco de cualificaciones para los sistemas mencionados. Finalmente, se formulan los principios y criterios considerados necesarios para enmarcar su operación y las proyecciones que podría tener la puesta en marcha de este instrumento.

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Solís, C., Castillo, R., & Undurraga, T. (2013). Un marco de cualificaciones para la capacitación y la certificación de competencias laborales en Chile.. Calidad en la Educación, (39), 238-269. doi:https://doi.org/10.31619/caledu.n39.84
Solís, Carolina, Ramón Castillo, & Trinidad Undurraga. "Un marco de cualificaciones para la capacitación y la certificación de competencias laborales en Chile.." Calidad en la Educación [En línea], 0.39 (2013): 238-269. Web. 3 dic. 2023

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