Un marco de cualificaciones para la capacitación y la certificación de competencias laborales en Chile.

Autores/as

  • Carolina Solís Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)
  • Ramón Castillo Comisión Nacional de Competencias Laborales, ChileValora
  • Trinidad Undurraga Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)

DOI:

https://doi.org/10.31619/caledu.n39.84

Palabras clave:

marco de cualificaciones, mercado del trabajo, formación laboral, certificación de competencias, políticas públicas

Resumen

Este artículo expone el contexto y los antecedentes que fundamentan el proceso de diseño e instalación de un marco de cualificaciones para la formación laboral y la certificación de competencias en Chile. En una primera parte se presentan las carencias y desafíos del mercado del trabajo en el país y el sentido que tienen las políticas públicas que posibilitan la intervención en los sistemas de formación laboral y certificación de competencias laborales, relevando a continuación la utilidad que un marco de cualificaciones puede prestar para contribuir a articular y focalizar ambos sistemas. Posteriormente se realiza una revisión de la situación actual de los marcos de cualificaciones en diversos países y la experiencia al respecto en Chile, para luego presentar una síntesis de la opinión de diversos actores relevantes respecto de la factibilidad y condiciones de operación de un marco de cualificaciones para los sistemas mencionados. Finalmente, se formulan los principios y criterios considerados necesarios para enmarcar su operación y las proyecciones que podría tener la puesta en marcha de este instrumento.

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Publicado

16-03-2013